Согласно опросу сообщества «Проблемы в хайтеке», медианная зарплата в израильском секторе высоких технологий достигла 40 000 шекелей. При этом реальный рост составил всего 3%, а число младших специалистов сократилось. Ветераны подразделения 8200 получают специальную премию.
Гай Розен, топ-менеджер Meta, сообщил, что большая часть кода компании уже пишется ИИ. Запуск ИИ-помощника «Мьюз» отложен для усиления защиты. Лидеры индустрии на конференции EY Journey предупредили о влиянии ИИ на рынок труда, но отметили выгоду для компаний с сильными позициями.
Новый опрос EER Global среди HR-менеджеров показал, что 20% кандидатов отказываются от вакансий из-за требований работать в офисе. 30% компаний требуют трехдневного присутствия, а удаленная работа больше не считается бонусом.
Комитет по иностранным работникам поддержал снижение ежегодной пошлины для малого и среднего бизнеса до 1 420 шекелей за работника и унификацию пошлины за заявку до 370 шекелей, но решение еще требует завершения регуляторной процедуры.
В августе в США было создано 162 тысячи рабочих мест, что значительно превзошло прогнозы. Доходность казначейских облигаций осталась исторически высокой на фоне роста дефицита и цен на энергию, а вероятность повышения ставки ФРС снизилась до 50%.
Управление народонаселения и иммиграции Израиля сообщило о рекордном числе иностранных работников в стране – 250 тысяч, включая легальных и нелегальных мигрантов. Эта тенденция усилилась после запрета на въезд палестинских работников, и ожидается дальнейший рост.
Новый опрос в Израиле показал, что менее половины студентов-педагогов (43%) планируют работать по своей специальности после окончания обучения. Значительное число будущих учителей (31%) намерены уйти из профессии, а другие (32%) рассматривают смену направления учёбы.
Представители крупных израильских строительных компаний утверждают, что отрасль лучше развивается без привлечения палестинских рабочих.
Средняя зарплата в израильском хайтеке в мае 2026 года составила 35 760 шекелей, что на 13,7% больше, чем год назад, однако количество рабочих мест в секторе осталось прежним.
Свыше 10 000 сотрудников были уволены из израильского хайтека с начала года. Многие из них обладают ценными фондовыми опционами, реализация которых требует учета 90-дневного срока, налоговых последствий «уступок работодателя» и рисков ранней продажи.
Израильские стартапы в области оборонных технологий увеличивают найм и зарплаты, в то время как другие IT-компании сокращают персонал и переориентируются на ИИ.
Новое исследование показало, что около трети представителей поколения Z испытывают «гнев» по отношению к искусственному интеллекту, а 42% считают, что ИИ вредит их способности глубоко мыслить. В США молодежь еженедельно протестует, опасаясь принуждения, потери рабочих мест и человеческого контакта.
Крупные компании в сфере технологий, транспорта и оборонной промышленности возобновили найм сотрудников, заявляя о потребности в специалистах для работы с искусственным интеллектом, что противоречит прогнозам о сокращении рабочих мест из-за ИИ.
Отчет GotFriends показывает рост зарплат и найма в израильском оборонном хайтеке (в среднем 50 000 шекелей брутто для разработчика) на фоне сокращения других высокотехнологичных компаний и мировых конфликтов.
Израильская компания Ten Bis запустила новую потребительскую карту для сотрудников, предлагающую кэшбэк и скидки в магазинах, что усиливает конкуренцию на рынке труда.
Развитие ИИ приводит к замене человеческого труда машинами, способными выполнять задачи быстрее и дешевле, что вызывает рост увольнений в секторе программного обеспечения.
Moovit проводит сокращение штата примерно на 30%.
Исследование показало рекордную занятость мигрантов в ЕС на фоне продолжающихся европейских дискуссий о миграции.
В Нью-Йорке Эрел Маргалит представил план восстановления Галилеи, направленный на привлечение инвестиций, создание рабочих мест, поддержку стартапов и помощь молодым семьям на севере Израиля. Инициатива объединила лидеров американского бизнеса и еврейские организации.
Министерство финансов Израиля разрабатывает планы по изменению налоговой системы в преддверии возможных массовых сокращений рабочих мест в сфере высоких технологий из-за развития искусственного интеллекта. Опасения связаны с драматическим снижением налоговых поступлений, что может потребовать повышения налога на капитал и корпоративного налога.