Министерство финансов Израиля и Налоговое управление готовят законопроект, обязывающий работников хайтека немедленно реализовывать опционы после вестинга, иначе им грозят более высокие налоги. Инициатива призвана принести государству 2 миллиарда шекелей ежегодно.
В Израиле обостряется гонка за талантами в исследованиях ИИ: компании предлагают 50–90 тыс. шекелей брутто в месяц и дополняют зарплату опционами и льготами; набор ведут, в том числе, SSI и компания, связанная с Амноном Шашуа.
Высокопоставленные чиновники Министерства финансов Израиля выступили против предложения Налогового управления повысить налоговую нагрузку на опционы для сотрудников хай-тека, заявив, что это создаст ненужное бремя для сектора.
Банк Леуми отозвал план по предоставлению опционов гендиректору Ханану Фридману после вмешательства Надзирателя за банками. Опционы были связаны с инвестиционным подразделением банка, но на зарплату Фридмана их отмена не повлияет.
Израильская энергетическая компания Shikun & Binui Energy планирует выплатить своим топ-менеджерам почти 7 миллионов шекелей в качестве удерживающих грантов и ускорит срок реализации опционов, чтобы обеспечить их лояльность до завершения слияния с PowerGen.
Министерство финансов и Налоговое управление Израиля изучают изменения в налогообложении сотрудников хайтека, предполагающие повышение налога на опционы и снижение налога на зарплату для увеличения госдоходов без ущерба для сектора.
Свыше 10 000 сотрудников были уволены из израильского хайтека с начала года. Многие из них обладают ценными фондовыми опционами, реализация которых требует учета 90-дневного срока, налоговых последствий «уступок работодателя» и рисков ранней продажи.
Собрание акционеров Bank Leumi большинством в 98% утвердило опционную программу для CEO Ханана Фридмана, привязанную к показателям Leumi Partners.