Опрос: большинство еврейских сотрудников считают, что корпоративные программы DEI не справляются с антисемитизмом
Большинство еврейских сотрудников в опросе оценили программы DEI как недостаточно эффективные против антисемитизма; ранее Pearn Kandola фиксировала почти 50% рост антисемитских инцидентов на работе после 7 октября.