Механизм подачи апелляций тормозит наём квалифицированных кадров в госсектор Израиля
Новое исследование выявило, что система апелляций при приёме на государственную службу в Израиле, призванная обеспечить равенство, на деле препятствует найму квалифицированных сотрудников, перегружает систему и блокирует подходящих кандидатов. В 2024 году на каждые 4,2 государственных тендера приходилась одна апелляция, большинство из которых касались пороговых условий.