Минобороны Израиля: новое коллективное соглашение изменит модель вознаграждений

Министерство обороны Израиля подписало новое коллективное соглашение, которое вводит стабильную и современную модель оплаты труда для сотрудников, заменяющую существующую систему премий. Цель соглашения – обновить устаревшие механизмы вознаграждения, заменив нестабильные бонусы на надежные компоненты заработной платы, защищенные пенсионными отчислениями.

Новая система оплаты труда предусматривает постоянные надбавки к зарплате, которые учитываются при расчете пенсии, а также поощрения за отсутствие прогулов и премии за выдающиеся достижения в квалификационных категориях. Структура заработной платы будет адаптирована к особенностям выполняемой работы.

Генеральный директор Министерства обороны заявил, что ведомство "заменяет устаревшие механизмы оплаты труда стабильной, справедливой, прогрессивной и современной моделью, которая меняет хрупкие премии на твердые и защищенные пенсионными отчислениями компоненты заработной платы".