Выпускник докторантуры Принстона подал заявки на 2 300 вакансий и не смог найти работу на фоне замедления рынка труда

Выпускник докторантуры Принстонского университета подал заявки примерно на 2 300 вакансий, но по-прежнему не смог трудоустроиться. Ситуация стала одним из примеров того, как затяжное охлаждение рынка труда отражается на соискателях с высоким уровнем образования.

Отмечается, что текущий спад и осторожность работодателей особенно болезненно затрагивают академических специалистов: конкуренция за позиции растет, а процесс найма затягивается. На фоне ослабления динамики на рынке труда соискатели сталкиваются с большим числом отказов и меньшим количеством приглашений на собеседования даже при сильном резюме и высоких квалификациях.